La virtualisation transforme la création de liens de manière unique. Grâce à la technologie, nous pouvons connecter des personnes du monde entier ayant des intérêts et une expertise similaires en un clic. Nous pouvons même explorer des opportunités professionnelles non disponibles localement ou dans des groupes sociaux.
Nous utilisons les réseaux sociaux, les applications pour smartphones et d’autres outils pour interagir avec les autres, mais comment mettons-nous à profit ces plateformes “tout-en-un” pour développer intentionnellement un réseau virtuel pour le succès professionnel? Voici trois idées de réseautage virtuel pour améliorer vos compétences et vos perspectives d’avenir.
Construisez un suivi professionnel sur les réseaux sociaux
Si elle est utilisée correctement, les réseaux sociaux peuvent vous aider à établir une autorité dans votre industrie et à augmenter vos chances d’emploi. Commencez par qui vous suivez et qui vous suit. Commencez par votre bio de profil et votre photo pour développer une marque professionnelle sur les réseaux sociaux.
Votre bio devrait inclure votre secteur en utilisant des hashtags pour le rendre plus facile à trouver dans les recherches par hashtag. Ensuite, suivez les leaders de l’industrie, les collègues et les rédacteurs des médias de votre secteur. Maintenant que votre bio mentionne votre industrie, vous pouvez attirer des followers pertinents.
Vous pouvez créer un flux spécifique à votre industrie pour discuter et partager vos réflexions professionnelles. Pour impliquer vos followers, partagez vos idées de chaque article. L’engagement en ligne autour de votre industrie renforce votre autorité. Vous pouvez attirer des recruteurs, des organisateurs d’événements et des médias.
Gardez le contact avec des emails de suivi.
Les emails aident à entretenir les contacts professionnels. Prendre régulièrement contact avec vos relations les maintient informées de vos accomplissements professionnels, de vos objectifs et de vos besoins. Vous pouvez rester en contact avec d’anciens superviseurs, des pairs de l’industrie rencontrés lors d’événements en personne ou en ligne, des collègues, des responsables du recrutement qui ont souhaité rester en contact, ou toute personne ayant partagé sa plateforme avec vous.
Les emails de suivi trimestriels feront sentir à votre réseau qu’il est lié à vos progrès et plus susceptible de vous aider lorsque vous avez besoin d’un service ou de conseils.
Conseils pour envoyer des emails de suivi
1. Faites un suivi rapidement.
Commencez à envoyer des emails aux personnes qui vous donnent des cartes de visite ou vous conseillent de rester en contact. Si elles sont intéressées à établir une connexion, vous pouvez prendre régulièrement de leurs nouvelles.
2. Filtrez la réactivité
Pour déterminer qui recevra vos mises à jour, voyez qui a répondu à votre premier email.
3. Suivez vos actions.
Suivez vos envois d’emails avec un tableur Excel et les dates de vos derniers contacts.
4. Impliquez-vous
Assurez-vous que vos emails résument ce que vous avez fait, mentionnent ce que votre contact a accompli et suggèrent des moyens de s’entraider.
5. Demandez un appel ou une vidéoconférence.
Demandez à une personne dont le travail vous intéresse ou qui pourrait avoir des perspectives d’emploi similaires de vous appeler ou de discuter en vidéo avec vous pour en savoir plus. Préparez des questions d’entretien informatives et des mises à jour sur votre emploi et vos objectifs.
En utilisant ces stratégies de création de réseaux virtuels, vous pouvez maximiser vos opportunités professionnelles et construire des relations solides avec des personnes clés de votre industrie. La virtualisation permet de se connecter à un niveau mondial et d’explorer de nouvelles voies pour le succès futur.
