L’apprentissage collaboratif: 5 avantages et conseils
L’apprentissage collaboratif implique la résolution collective de problèmes ou la compréhension des idées. Cette technique d’apprentissage maintient les élèves intéressés, les encourage à penser de manière critique et à échanger des idées en classe. De nombreuses entreprises utilisent l’apprentissage collaboratif pour enseigner aux professionnels des compétences et des concepts clés.
Qu’est-ce que l’apprentissage collaboratif ?
L’apprentissage collaboratif favorise la collaboration et la socialisation. Dans les groupes de collaboration, les élèves et les collègues peuvent poser des questions, partager des idées et fournir des commentaires pour guider leur apprentissage. Les petites équipes présélectionnées fonctionnent le mieux pour l’apprentissage collaboratif. La collaboration dans les équipes d’apprentissage comprend :
– Les groupes d’étude
– Les équipes de projet
– Les groupes de résolution d’énigmes ou de problèmes
– La rédaction en groupe
– Les groupes de discussion
– Les débats ou cercles socratiques
– La révision par les pairs en groupe
– Le jeu de rôles en groupe
L’apprentissage collaboratif aide les professionnels à apprendre de nouveaux concepts et à achever des projets tout en améliorant leurs compétences sociales, de collaboration et de communication. L’apprentissage collaboratif peut se faire en ligne ou en personne. La technologie permet aux équipes à distance de partager des informations, des photos et des vidéos pour des discussions collaboratives.
5 avantages de l’apprentissage collaboratif
L’apprentissage collaboratif rend l’apprentissage divertissant et productif pour les élèves et les professionnels. Il enseigne également la communication et la résolution de problèmes. L’apprentissage collaboratif présente 5 avantages :
1. Améliore la résolution de problèmes
Les groupes s’attaquent à des problèmes ou accomplissent des tâches dans le cadre d’initiatives d’apprentissage collaboratif. Le groupe doit débattre et évaluer des idées pour identifier la meilleure. Le travail de groupe peut aider les enfants à apprendre des compétences de résolution de problèmes et les professionnels à découvrir de nouvelles méthodes pour gérer des scénarios de travail variés.
2. Favorise la socialisation
Les étudiants doivent collaborer via le contact visuel, la communication verbale et les signaux sociaux. Travailler en vue d’un objectif aide les différentes personnalités à partager et à écouter. Cette technique aide les étudiants à acquérir l’écoute active, l’empathie et le respect. Les compétences sociales aident les gens à favoriser des relations personnelles et professionnelles.
3. Encourage la diversité
Différentes origines, points de vue, niveaux d’éducation et âges participent généralement à l’apprentissage collaboratif. Les participants entendent de nombreuses explications de personnes aux points de vue et perspectives diversifiés tout en cherchant une solution. Les membres de l’équipe peuvent apporter des réflexions et des perspectives spécifiques à leur culture ou à leur éducation. Par conséquent, l’apprentissage collaboratif peut favoriser l’ouverture et l’acceptation en milieu de travail.
4. Améliore la communication
L’apprentissage collaboratif exige une bonne communication pour être mené à bien. Les participants parlent pour échanger des idées, expliquer des concepts et donner des retours francs. Dans les devoirs d’écriture en groupe ou de révision par les pairs, les élèves peuvent développer leurs compétences en communication écrite.
5. Inspire l’inventivité
Des solutions créatives aux activités d’apprentissage collaboratif peuvent surgir de la combinaison de différentes perspectives. Les idées d’une personne peuvent inspirer ses collègues à penser de manière créative. Parce que plusieurs perspectives aident les membres de l’équipe à résoudre un problème, l’apprentissage collaboratif soutient ce type de pensée créative.
